香港「高才通」放宽研纳百强大学外人才

香港高才招聘展排长龙 逾2200人应征

2024-03-04 13:18:44大公报 作者： 赵之齐

左图：招聘会共有两百多间公司参与，提供近3000个岗位。\大公报记者何嘉骏摄；右图：高才招聘展览会昨日举行，会场外大排长龙。\大公报记者何嘉骏摄

“香港高才招聘展览会2024”昨日举行，现场逾50间参展公司，联同线上200多间公司提供近3000个工作岗位。许多高才来到现场应征，主办方透露，有逾2200位高才预约来展览，现场亦一度出现排队人潮。

　　有参展人士面对人潮感慨“可见来香港的势头真的非常火热”，亦有于去年获批高才通来港人士表示，作为高才来港是出于“以家庭为单位的全局性考虑”，表示除了工作，亦希望政府或团体能提供更多子女在教育以及生活上的帮助。 

　　孙玉菡：高才通5.5万人已获批

　　展览会开幕仪式上，劳福局局长孙玉菡致辞表示，高端人才通行证计划（简称“高才通”）政策是特区政府抢人才的亮点，指目前收到7万份申请，约5.5万人获批，当中约四成人已到港，其中有54%的高才已在港找到工作，希望通过招聘会帮助剩下的五成高才，亦表示未来政府会尽快做好配对工作。

　　立法会选委会界别议员尚海龙致辞表示，第一批来港高才将在今年年底面临关键的续签问题，此次招聘会线上线下联合举办，亦是希望高才们能尽快“来到香港、住在香港、爱上香港、贡献香港”。他希望创业者亦能在港投资公司，拓宽香港的经济生态。

　　现场参展公司涵盖金融、房地产、科技等多个领域。香港量子人工智能实验室展位负责人刘先生表示，除科技方面人才，公司此次亦想招募CFO、人力等中高层岗位，今次现场有很多资历较深的高才，收到的履历亦很丰富。

　　不过，他指出，香港硬科技公司不多，能提供给高才的高层次岗位便更少，这次招聘会中也仅有几间，因此认为香港在这方面仍需努力，多释放中高层企业岗位与高才资历配对，或鼓励创业团队开放核心管理层岗位。

　　家庭为重 盼增子女教育支援

　　“很多高才优才家庭来港，会希望有子女的教育等各方面的收益，不单是一份工作本身”，于去年1月获批高才通、9月到港工作的陈先生说道。曾就职于深圳的证券公司、目前在香港城市大学做助教工作的他，来到现场后发现，在场许多岗位可能更适合应届毕业生或高才通C类人才。在他看来，很多高才、优才在内地已有很高的薪水，来港后不一定能匹配到适合的岗位或薪资水平，常常是出于以家庭为单位或更长远的人生规划的考虑，而选择来港。

　　陈先生带着两岁的孩子来港，认为在内地学区房竞争下，香港的教育资源相对充足，且教育文化发展更好。他感到香港许多教育资讯都很详尽公开，但亦认为政府或团体可为高才提供更多生活层面的帮助，如组织和学校的交流以解决子女教育问题，或讲解香港的政策优势、税收便利等，认为可能更切合大部分高才通群体的需求。

　　香港大学金融学方向硕士生李同学将于今年11月正式毕业，计划留港从事固定收益研究相关方向。她认为此次招聘活动参展商都很热情，亦表示希望类似招聘活动能多多举办，相信更集中的资讯能方便刚毕业的同学找工作。

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